{"id":9431,"date":"2025-08-31T02:49:55","date_gmt":"2025-08-30T19:49:55","guid":{"rendered":"https:\/\/nopphatnguoi.vn\/blog\/ajinomoto-viet-nam-kien-tao-cuoc-song-khoe-manh-cho-nguoi-lao-dong\/"},"modified":"2025-08-31T02:50:02","modified_gmt":"2025-08-30T19:50:02","slug":"ajinomoto-viet-nam-kien-tao-cuoc-song-khoe-manh-cho-nguoi-lao-dong","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nopphatnguoi.vn\/blog\/ajinomoto-viet-nam-kien-tao-cuoc-song-khoe-manh-cho-nguoi-lao-dong\/","title":{"rendered":"Ajinomoto Vi\u1ec7t Nam: Ki\u1ebfn t\u1ea1o cu\u1ed9c s\u1ed1ng kh\u1ecfe m\u1ea1nh cho ng\u01b0\u1eddi lao \u0111\u1ed9ng"},"content":{"rendered":"
\n

Ajinomoto Việt Nam, một thành viên của tập đoàn Ajinomoto, đã và đang đóng góp vào việc kiến tạo cuộc sống khỏe mạnh tại nơi làm việc thông qua nhiều chính sách chăm sóc sức khỏe toàn diện cho người lao động. Với hơn 3 thập kỷ hoạt động tại Việt Nam, Ajinomoto Việt Nam không chỉ cung cấp các sản phẩm chất lượng cao mà còn triển khai nhiều sáng kiến giá trị, đồng thời chú trọng đến sức khỏe của người lao động.<\/p>\n

\"Ford
Ford Việt Nam lập kỷ lục doanh số trong nửa đầu năm 2025, giữ vững vị thế dẫn đầu nhiều phân khúc<\/figcaption><\/figure>\n

Công ty đã và đang thực hiện nhiều hoạt động chăm sóc sức khỏe thể chất lẫn tinh thần cho nhân viên, thể hiện sự quan tâm và trách nhiệm đối với lực lượng lao động. Một trong những sáng kiến nổi bật của Ajinomoto Việt Nam là chương trình ‘Bữa ăn lành mạnh’ tại nơi làm việc. Công ty cung cấp các bữa ăn đầy đủ dinh dưỡng tại hai nhà máy Biên Hòa và Long Thành, văn phòng TP.HCM, với thực đơn đa dạng, cân bằng và đầy đủ rau xanh, trái cây tươi. Đặc biệt, Công ty còn trang bị quầy rau sống để khuyến khích nhân viên dùng thêm rau xanh, hỗ trợ đáp ứng lượng rau theo khuyến nghị.<\/p>\n

\"KIDO
KIDO khởi động sớm thị trường trung thu 2025: Sản lượng dự kiến gấp đôi năm 2024, tái khởi tạo không khí truyền thống<\/figcaption><\/figure>\n

Không chỉ chăm sóc sức khỏe thể chất, Ajinomoto Việt Nam còn quan tâm đến sức khỏe tinh thần của nhân viên. Công ty triển khai nhiều chính sách hỗ trợ thực tế cho lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ, bao gồm giảm 60 phút làm việc mỗi ngày, không phân công công việc xa, làm thêm giờ hoặc ca đêm cho lao động nữ trong giai đoạn mang thai từ tháng thứ 7 hoặc đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.<\/p>\n

\"Người
Người lao động có thể xem thông tin dinh dưỡng bữa ăn tại nơi làm việc thông qua Phần mềm Dinh dưỡng và Sức khỏe<\/figcaption><\/figure>\n

Bên cạnh đó, Công ty cũng tổ chức các chương trình đào tạo về chăm sóc dinh dưỡng cho trẻ nhỏ từ giai đoạn bú mẹ đến dưới 60 tháng tuổi, nhằm hỗ trợ lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ những kiến thức hữu ích để chăm sóc sức khỏe cho bản thân và con nhỏ một cách khoa học và toàn diện.<\/p>\n

\"Bộ
Bộ Tài chính đề xuất nâng mức giảm trừ gia cảnh lên 15,5 triệu đồng\/tháng<\/figcaption><\/figure>\n

Ngoài ra, Ajinomoto Việt Nam còn nâng cao kiến thức dinh dưỡng cho nhân viên thông qua các chương trình đào tạo chuyên sâu được thực hiện bởi chuyên gia, với trung bình 140 phút\/nhân viên\/năm. Các hoạt động khuyến khích vận động thể chất như tập thể dục tại nơi làm việc, cuộc thi ‘Mạnh thể chất, vững tinh thần’… cũng được triển khai thường xuyên.<\/p>\n

\"Quầy
Quầy rau bổ sung cho người lao động tại nhà máy Ajinomoto Việt Nam.<\/figcaption><\/figure>\n

Mỗi năm, Ajinomoto Việt Nam tổ chức khám sức khỏe định kỳ miễn phí cho toàn thể nhân viên ngay trong giờ làm việc, đồng thời đảm bảo đầy đủ quyền lợi về lương. Nhân viên cũng được tư vấn trực tiếp từ các bác sĩ chuyên khoa và có thể lưu trữ toàn bộ kết quả khám trên nền tảng ‘Sổ tay sức khỏe’ thuộc Phần mềm Dinh Dưỡng và Sức Khỏe.<\/p>\n

\"Nhân
Nhân viên Phòng Kinh doanh tham gia cuộc thi “Mạnh thể chất, vững tinh thần”.<\/figcaption><\/figure>\n

Có thể thấy, Ajinomoto Việt Nam đã và đang thể hiện sự cam kết mạnh mẽ đối với việc chăm sóc sức khỏe và nâng cao chất lượng sống cho người lao động. Qua đó, Công ty không chỉ góp phần kiến tạo cuộc sống khỏe mạnh tại nơi làm việc mà còn xây dựng môi trường làm việc tích cực, năng động và sáng tạo, giúp nhân viên có thể phát huy tối đa khả năng và đóng góp vào sự thành công của Công ty.<\/p>\n

\"Khu
Khu vực nghỉ ngơi cho lao động nữ đang nuôi con nhỏ tại Ajinomoto Việt Nam.<\/figcaption><\/figure>\n

Thông tin chi tiết về các hoạt động của Ajinomoto Việt Nam có thể được tìm thấy trên trang web chính thức của công ty.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ajinomoto Vi\u1ec7t Nam t\u00edch c\u1ef1c x\u00e2y d\u1ef1ng cu\u1ed9c s\u1ed1ng kh\u1ecfe m\u1ea1nh cho nh\u00e2n vi\u00ean th\u00f4ng qua c\u00e1c ch\u00ednh s\u00e1ch ch\u0103m s\u00f3c s\u1ee9c kh\u1ecfe th\u1ec3 ch\u1ea5t l\u1eabn tinh th\u1ea7n. C\u00f4ng ty cung c\u1ea5p b\u1eefa \u0103n c\u00e2n \u0111\u1ed1i t\u1ea1i nh\u00e0 m\u00e1y v\u00e0 v\u0103n ph\u00f2ng, c\u00f3 qu\u1ea7y salad rau s\u1ed1ng v\u00e0 buffet hoa qu\u1ea3, khuy\u1ebfn kh\u00edch nh\u00e2n vi\u00ean \u0103n nhi\u1ec1u rau xanh v\u00e0 tr\u00e1i c\u00e2y. H\u1ecd c\u0169ng h\u1ed7 tr\u1ee3 lao \u0111\u1ed9ng n\u1eef mang thai v\u00e0 nu\u00f4i con nh\u1ecf v\u1edbi ch\u00ednh s\u00e1ch gi\u1ea3m gi\u1edd l\u00e0m, kh\u00f4ng ph\u00e2n c\u00f4ng c\u00f4ng vi\u1ec7c xa ho\u1eb7c ca \u0111\u00eam, c\u00f9ng th\u00f4ng tin ch\u0103m s\u00f3c dinh d\u01b0\u1ee1ng cho tr\u1ebb nh\u1ecf v\u00e0 b\u00e0 m\u1eb9.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9437,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","footnotes":""},"categories":[12],"tags":[4869,471,8279,5265,580,3797,2609],"class_list":["post-9431","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-xa-hoi","tag-an-uong-can-doi","tag-cham-soc-suc-khoe","tag-chinh-sach-cham-soc-suc-khoe","tag-cuoc-song-khoe-manh","tag-suc-khoe","tag-suc-khoe-the-chat","tag-suc-khoe-tinh-than"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nopphatnguoi.vn\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9431","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nopphatnguoi.vn\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nopphatnguoi.vn\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nopphatnguoi.vn\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nopphatnguoi.vn\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9431"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/nopphatnguoi.vn\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9431\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nopphatnguoi.vn\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9437"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nopphatnguoi.vn\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9431"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nopphatnguoi.vn\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9431"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nopphatnguoi.vn\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9431"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}