{"id":19767,"date":"2025-10-03T09:39:56","date_gmt":"2025-10-03T02:39:56","guid":{"rendered":"https:\/\/nopphatnguoi.vn\/blog\/thanh-hoa-dieu-dong-can-bo-ve-giup-dan-thoat-ngheo-o-vung-bien-gioi\/"},"modified":"2025-10-03T09:40:11","modified_gmt":"2025-10-03T02:40:11","slug":"thanh-hoa-dieu-dong-can-bo-ve-giup-dan-thoat-ngheo-o-vung-bien-gioi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nopphatnguoi.vn\/blog\/thanh-hoa-dieu-dong-can-bo-ve-giup-dan-thoat-ngheo-o-vung-bien-gioi\/","title":{"rendered":"Thanh Ho\u00e1 \u0111i\u1ec1u \u0111\u1ed9ng c\u00e1n b\u1ed9 v\u1ec1 gi\u00fap d\u00e2n tho\u00e1t ngh\u00e8o \u1edf v\u00f9ng bi\u00ean gi\u1edbi"},"content":{"rendered":"
\n

Trong nỗ lực giảm nghèo và phát triển vùng miền núi, tỉnh Thanh Hóa đã triển khai chính sách điều động cán bộ từ miền xuôi lên miền núi. Mục tiêu của chính sách này là giải quyết tình trạng dôi dư cán bộ ở một số địa phương và khai thác tiềm năng của các vùng đất khó, giúp người dân thoát nghèo. Huyện biên giới Mường Lát, một trong những địa phương nghèo nhất cả nước, hiện đang là điểm đến cho nhiều cán bộ trẻ.<\/p>\n

Huyện Mường Lát, với 8 đơn vị xã, là nơi sinh sống của khoảng 41.000 nhân khẩu thuộc các dân tộc Thái, Mông, Dao, Khơ Mú, Mường, Kinh. Mặc dù đã có nhiều chính sách hỗ trợ, vùng đất này vẫn còn nhiều khó khăn, đặc biệt là trong lĩnh vực sản xuất và sinh kế. Theo điều tra xã hội học mới nhất, hơn 65% hộ dân tại Mường Lát là hộ nghèo hoặc cận nghèo.<\/p>\n

\"Tín
Tín hiệu vui từ chính sách luân chuyển, điều động cán bộ gần dân, sát dân<\/figcaption><\/figure>\n

Các hộ dân ở Mường Lát hiện nay phụ thuộc vào nông nghiệp nhỏ lẻ và chăn nuôi, nhưng thường gặp khó khăn do thời tiết và dịch bệnh. Một vấn đề đáng ngại khác là nhiều hộ dân không dám vay vốn để phát triển kinh tế do sợ không có thu nhập để chi trả. Để giải quyết vấn đề này, Viện Nông nghiệp Thanh Hóa đã được giao nhiệm vụ khảo sát và đánh giá thổ nhưỡng, khí hậu của Mường Lát để tìm ra loại cây, con phù hợp với điều kiện địa phương.<\/p>\n

\"\nSản
\nSản xuất manh mún, nhỏ lẻ<\/figcaption><\/figure>\n

Trước đây, dự án trồng xoan, lát đã được triển khai từ năm 2011 nhưng không thành công do không phù hợp với điều kiện thổ nhưỡng. Hiện tại, một số người dân đã bắt đầu thử nghiệm trồng cây quế để lấy tinh dầu, và chính quyền địa phương đang chỉ đạo kiểm lâm kiểm tra chất lượng tinh dầu. Ngoài ra, mô hình trồng cỏ chăn nuôi gia súc cũng đã được triển khai và mang lại giá trị kinh tế cho các hộ gia đình.<\/p>\n

\"\nThiếu
\nThiếu sinh kế người dân loay hoay tìm cách thoát nghèo<\/figcaption><\/figure>\n

Để hỗ trợ cán bộ vùng xuôi lên núi công tác, tỉnh Thanh Hóa đã ban hành nhiều chính sách và cơ chế hỗ trợ kịp thời. Mức hỗ trợ là 1,75 lần mức lương cơ sở mỗi người mỗi tháng đối với các trường hợp làm việc tại 38 xã thuộc các huyện vùng cao.<\/p>\n

\"\nĐời
\nĐời sống người dân còn nhiều khó khăn<\/figcaption><\/figure>\n

Ngày 31\/7, Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa đã ký quyết định điều động 176 công chức từ các xã, phường có số lượng dôi dư đến nhận nhiệm vụ tại các xã vùng cao, miền núi đang thiếu nhân lực theo quy định. Thời gian điều động bắt đầu từ ngày 1\/8\/2025 và kéo dài trong 3 năm.<\/p>\n

Sau thời hạn trên, công chức sẽ được xem xét bố trí trở lại nơi công tác cũ, trừ khi có nguyện vọng tiếp tục làm việc tại địa bàn mới, hoặc được phân công nhiệm vụ khác phù hợp. Trong thời gian công tác, họ sẽ được hưởng đầy đủ chế độ, chính sách hỗ trợ theo quy định.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Thanh Ho\u00e1 \u0111ang \u0111i\u1ec1u \u0111\u1ed9ng c\u00e1n b\u1ed9 t\u1eeb mi\u1ec1n xu\u00f4i l\u00ean mi\u1ec1n n\u00fai \u0111\u1ec3 gi\u1ea3i quy\u1ebft t\u00ecnh tr\u1ea1ng th\u1eeba c\u00e1n b\u1ed9 v\u00e0 gi\u00fap ng\u01b0\u1eddi d\u00e2n tho\u00e1t ngh\u00e8o. Huy\u1ec7n bi\u00ean gi\u1edbi M\u01b0\u1eddng L\u00e1t c\u00f3 8 x\u00e3 kh\u00f4ng s\u00e1p nh\u1eadp, v\u1edbi 65% h\u1ed9 d\u00e2n s\u1ed1ng ngh\u00e8o ho\u1eb7c c\u1eadn ngh\u00e8o. Ch\u00ednh s\u00e1ch h\u1ed7 tr\u1ee3 \u0111\u00e3 \u0111\u01b0\u1ee3c tri\u1ec3n khai nh\u01b0ng v\u1eabn c\u00f2n v\u01b0\u1edbng m\u1eafc v\u1ec1 sinh k\u1ebf v\u00e0 ki\u1ebfn th\u1ee9c ch\u0103m s\u00f3c thi\u00ean nhi\u00ean.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":19772,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","footnotes":""},"categories":[12],"tags":[1059,518,15437,15436,1022,302,15435],"class_list":["post-19767","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-xa-hoi","tag-can-bo","tag-mien-nui","tag-muong-lat","tag-ngheo-doi","tag-phat-trien-kinh-te","tag-thanh-hoa","tag-thao-go"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nopphatnguoi.vn\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19767","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nopphatnguoi.vn\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nopphatnguoi.vn\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nopphatnguoi.vn\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nopphatnguoi.vn\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19767"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/nopphatnguoi.vn\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19767\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nopphatnguoi.vn\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19772"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nopphatnguoi.vn\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19767"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nopphatnguoi.vn\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19767"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nopphatnguoi.vn\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19767"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}