{"id":17002,"date":"2025-09-24T13:20:23","date_gmt":"2025-09-24T06:20:23","guid":{"rendered":"https:\/\/nopphatnguoi.vn\/blog\/lam-ro-4-truong-hop-duoc-bo-nhiem-khong-ro-rang-tai-mot-hoi-quan-chung\/"},"modified":"2025-09-24T13:20:25","modified_gmt":"2025-09-24T06:20:25","slug":"lam-ro-4-truong-hop-duoc-bo-nhiem-khong-ro-rang-tai-mot-hoi-quan-chung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nopphatnguoi.vn\/blog\/lam-ro-4-truong-hop-duoc-bo-nhiem-khong-ro-rang-tai-mot-hoi-quan-chung\/","title":{"rendered":"L\u00e0m r\u00f5 4 tr\u01b0\u1eddng h\u1ee3p \u0111\u01b0\u1ee3c b\u1ed5 nhi\u1ec7m kh\u00f4ng r\u00f5 r\u00e0ng t\u1ea1i m\u1ed9t h\u1ed9i qu\u1ea7n ch\u00fang"},"content":{"rendered":"
\n

Các trợ cấp và chính sách dành cho người làm việc tại các hội quần chúng đang là tâm điểm quan tâm của nhiều bạn đọc. Một trường hợp cụ thể được đưa ra là một hội quần chúng được Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ, và được UBND thành phố giao chỉ tiêu biên chế là 10 người. Hội này đã thực hiện tuyển dụng từ năm 2008 đến nay, và hiện có 10 người đang làm việc tại hội, được Sở Nội vụ xác nhận về chỉ tiêu biên chế.<\/p>\n

\"Các
Các trợ cấp, chính sách cho người làm việc tại hội quần chúng đang được bạn đọc quan tâm. Ảnh: Hải Nguyễn<\/figcaption><\/figure>\n

Tuy nhiên, vấn đề đặt ra là liệu những người làm việc tại hội này có được xem là ‘người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế của hội theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức’ hay không, đặc biệt là trong trường hợp của 4 người được tuyển dụng trong giai đoạn 2008-2012. Mặc dù Sở Nội vụ đã có công văn thống nhất bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nhưng quy trình tuyển dụng cụ thể không rõ ràng.<\/p>\n

Bộ Nội vụ đã có hướng dẫn liên quan đến vấn đề này, nêu rõ tại điểm a khoản 2 Điều 40 Nghị định số 126\/2024\/NĐ-CP ngày 8.10.2024. Theo đó, người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế của hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức sẽ được hưởng chế độ phụ cấp công vụ theo quy định tại Nghị định số 34\/2012\/NĐ-CP ngày 15.4.2012 của Chính phủ.<\/p>\n

Nghị định số 126\/2024\/NĐ-CP cũng quy định về chế độ tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, thù lao, khen thưởng, đào tạo, bồi dưỡng và các chế độ, chính sách khác đối với người làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ. Cụ thể, những người này sẽ được hưởng chế độ chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức và thực hiện chế độ nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.<\/p>\n

Để làm rõ vấn đề, cần rà soát và xác định trường hợp của người làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ thuộc một trong hai trường hợp sau: Người trong độ tuổi lao động được cấp có thẩm quyền phân công, điều động đến làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ; Người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao cho hội theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức. Nếu đáp ứng một trong hai điều kiện này, người làm việc tại hội sẽ được hưởng chế độ, chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức, bao gồm phụ cấp công vụ.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

C\u00e1c tr\u01b0\u1eddng h\u1ee3p \u0111\u01b0\u1ee3c b\u1ed5 nhi\u1ec7m t\u1ea1i m\u1ed9t h\u1ed9i qu\u1ea7n ch\u00fang t\u1eeb 2008-2012 v\u1edbi quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh n\u00e2ng b\u1eadc l\u01b0\u01a1ng t\u1eeb S\u1edf N\u1ed9i v\u1ee5 nh\u01b0ng kh\u00f4ng r\u00f5 quy tr\u00ecnh tuy\u1ec3n d\u1ee5ng. Theo quy \u0111\u1ecbnh t\u1ea1i \u0110i\u1ec1u 40 Ngh\u1ecb \u0111\u1ecbnh s\u1ed1 126\/2024\/N\u0110-CP v\u00e0 \u0110i\u1ec1u 69 Ngh\u1ecb \u0111\u1ecbnh s\u1ed1 170\/2025\/N\u0110-CP, ng\u01b0\u1eddi l\u00e0m vi\u1ec7c t\u1ea1i h\u1ed9i do \u0110\u1ea3ng, Nh\u00e0 n\u01b0\u1edbc giao nhi\u1ec7m v\u1ee5 v\u00e0 \u0111\u01b0\u1ee3c tuy\u1ec3n d\u1ee5ng trong ch\u1ec9 ti\u00eau bi\u00ean ch\u1ebf \u0111\u01b0\u1ee3c c\u1ea5p c\u00f3 th\u1ea9m quy\u1ec1n giao cho h\u1ed9i s\u1ebd \u0111\u01b0\u1ee3c h\u01b0\u1edfng ch\u00ednh s\u00e1ch t\u01b0\u01a1ng t\u1ef1 nh\u01b0 c\u00f4ng ch\u1ee9c.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":17004,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","footnotes":""},"categories":[3,12],"tags":[10274,13625,6022,3364,13624],"class_list":["post-17002","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-thoi-su","category-xa-hoi","tag-bo-nhiem","tag-chinh-sach-cong-chuc","tag-hoi-quan-chung","tag-nghi-dinh","tag-quy-trinh-tuyen-dung"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nopphatnguoi.vn\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17002","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nopphatnguoi.vn\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nopphatnguoi.vn\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nopphatnguoi.vn\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nopphatnguoi.vn\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17002"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/nopphatnguoi.vn\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17002\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nopphatnguoi.vn\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17004"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nopphatnguoi.vn\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17002"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nopphatnguoi.vn\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17002"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nopphatnguoi.vn\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17002"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}