{"id":14957,"date":"2025-09-19T09:20:24","date_gmt":"2025-09-19T02:20:24","guid":{"rendered":"https:\/\/nopphatnguoi.vn\/blog\/dai-hoc-y-ha-noi-khai-giang-chuong-trinh-dao-tao-ai-cho-15-000-nhan-vien-y-te\/"},"modified":"2025-09-19T09:20:30","modified_gmt":"2025-09-19T02:20:30","slug":"dai-hoc-y-ha-noi-khai-giang-chuong-trinh-dao-tao-ai-cho-15-000-nhan-vien-y-te","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nopphatnguoi.vn\/blog\/dai-hoc-y-ha-noi-khai-giang-chuong-trinh-dao-tao-ai-cho-15-000-nhan-vien-y-te\/","title":{"rendered":"\u0110\u1ea1i h\u1ecdc Y H\u00e0 N\u1ed9i khai gi\u1ea3ng ch\u01b0\u01a1ng tr\u00ecnh \u0111\u00e0o t\u1ea1o AI cho 15.000 nh\u00e2n vi\u00ean y t\u1ebf"},"content":{"rendered":"
\n

Ngày 18\/7, tại Trường Đại học Y Hà Nội, lễ khai giảng chính thức dự án ‘Cơ hội AI dành cho nhân viên y tế’ đã diễn ra, đánh dấu một cột mốc quan trọng trong hành trình nâng cao năng lực số và thúc đẩy chuyển đổi số ngành y tế Việt Nam. Dự án này được triển khai bởi VietHealth dưới sự định hướng và chỉ đạo của Cục Khoa học Công nghệ và Đào tạo – Bộ Y tế, cùng với sự bảo trợ của Hội Nghiên cứu và Ứng dụng Công nghệ Y – Sinh Việt Nam (VAMBRA) và sự hỗ trợ của các Trường Đại học y, dược thuộc Bộ Y tế.<\/p>\n

\"Hơn
Hơn 15.000 nhân viên y tế Việt Nam sẽ được trang bị kiến thức và kỹ năng ứng dụng AI trong giai đoạn 2025–2026.<\/figcaption><\/figure>\n

Trong bối cảnh cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang diễn ra mạnh mẽ, chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo (AI) đang trở thành những công cụ không thể thiếu trong mọi lĩnh vực, đặc biệt là y tế. Việc ứng dụng hiệu quả AI không chỉ giúp nâng cao năng suất, chất lượng công việc mà còn góp phần quan trọng trong cải cách hành chính, hiện đại hóa hệ thống y tế công.<\/p>\n

\"15.000
15.000 nhân viên y tế Việt Nam được học AI để ứng dụng vào khám chữa bệnh, quản trị…- Ảnh 2.<\/figcaption><\/figure>\n

PGS.TS Lương Mai Anh – Phó Cục trưởng Cục Khoa học công nghệ và Đào tạo, Bộ Y tế nhấn mạnh, Nghị quyết 57-NQ\/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia đã nêu rõ yêu cầu nhiệm vụ ‘triển khai sâu rộng phong trào học tập số, phổ cập nâng cao kiến thức số trong cán bộ, công chức và nhân dân.’ Bộ Y tế cũng đã có Quyết định 878\/QĐ-BYT và Quyết định 2121\/QĐ-BYT để thực hiện Nghị quyết 30\/NQ-CP và Nghị quyết 71\/NQ-CP của Chính phủ triển khai Nghị quyết 57-NQ\/TW trong ngành y tế.<\/p>\n

\"15.000
15.000 nhân viên y tế Việt Nam được học AI để ứng dụng vào khám chữa bệnh, quản trị…- Ảnh 5.<\/figcaption><\/figure>\n

AI đang định hình lại tương lai ngành y tế toàn cầu, từ hỗ trợ chẩn đoán hình ảnh, tối ưu hóa quy trình điều trị, đến cá nhân hóa chăm sóc bệnh nhân. Với khả năng nâng cao hiệu suất, độ chính xác và khả năng ra quyết định lâm sàng, AI đang trở thành công cụ không thể thiếu trong hệ sinh thái y tế hiện đại.<\/p>\n

\"15.000
15.000 nhân viên y tế Việt Nam được học AI để ứng dụng vào khám chữa bệnh, quản trị…- Ảnh 3.<\/figcaption><\/figure>\n

Tại Việt Nam, Bộ Y tế xác định AI là một trong những giải pháp then chốt để hiện thực hóa chuyển đổi số quốc gia trong lĩnh vực y tế. Các mục tiêu bao gồm hình thành nền quản trị y tế thông minh, hỗ trợ ra quyết định chẩn đoán và điều trị trong khám bệnh, chữa bệnh, phát triển các phần mềm cảnh báo dịch bệnh, phần mềm hỗ trợ theo dõi chăm sóc sức khỏe.<\/p>\n

Dự án ‘Cơ hội AI dành cho nhân viên y tế’ nằm trong khuôn khổ chương trình nâng cao năng lực sử dụng AI cho người lao động khu vực Châu Á – Thái Bình Dương do Google.org và Ngân hàng Phát triển Châu Á (ADB) tài trợ. Tại Việt Nam, chương trình hướng tới đào tạo ít nhất 15.000 nhân viên y tế trong giai đoạn 2025–2026, góp phần thúc đẩy ứng dụng AI vào khám chữa bệnh, nghiên cứu khoa học và quản trị y tế.<\/p>\n

Khóa học được thiết kế dựa trên nền tảng Google AI Essentials, tích hợp các nội dung đào tạo chuẩn quốc tế với thực tiễn ngành y tế Việt Nam. Chương trình gồm 5 module chính, được dẫn dắt bởi chuyên gia đào tạo chứng nhận toàn cầu của Google, trong đó tập trung vào các kỹ năng thiết yếu như: Tối ưu hiệu suất công việc với công cụ AI; Thiết kế câu lệnh hiệu quả để khai thác AI; Ứng dụng AI có trách nhiệm và đạo đức; Nắm bắt xu hướng phát triển của AI trong y tế.<\/p>\n

Các học viên không chỉ được cung cấp nền tảng kiến thức vững chắc mà còn có cơ hội thực hành trực tiếp cùng chuyên gia công nghệ và giảng viên đầu ngành, giúp hiểu đúng và sử dụng trí tuệ nhân tạo trong công tác khám chữa bệnh, học tập, nghiên cứu khoa học một cách hiệu quả và an toàn.<\/p>\n

Nội dung đào tạo được tùy biến cho từng nhóm đối tượng – từ lãnh đạo quản lý, cán bộ hành chính đến bác sĩ, dược sĩ và giảng viên đại học.<\/p>\n

Về chương trình giảng dạy, đại diện VietHealth cho hay khoa học không đặt mục tiêu biến học viên thành chuyên gia AI, mà giúp họ sử dụng AI đúng, đủ và có ích trong thực tiễn ngành y tế.<\/p>\n

Trong bối cảnh nhân viên y tế đang chịu áp lực lớn từ khối lượng công việc hành chính như báo cáo, tổng kết, nghiên cứu tài liệu… AI được kỳ vọng sẽ giúp rút ngắn thời gian, giải phóng sức lao động, từ đó dành nhiều hơn cho công việc chuyên môn và chăm sóc người bệnh.<\/p>\n

Thay vì mất 2-3 tiếng mỗi ngày làm báo cáo, giờ đây với AI, họ chỉ cần khoảng 30 phút. AI giúp giảm tải những công việc lặp đi lặp lại, nhưng không thay thế con người trong công việc đòi hỏi chuyên môn và tư duy lâm sàng.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

D\u1ef1 \u00e1n “C\u01a1 h\u1ed9i AI cho nh\u00e2n vi\u00ean y t\u1ebf” c\u1ee7a \u0110\u1ea1i h\u1ecdc Y H\u00e0 N\u1ed9i s\u1ebd \u0111\u00e0o t\u1ea1o 15.000 nh\u00e2n vi\u00ean y t\u1ebf v\u1ec1 AI trong giai \u0111o\u1ea1n 2025-2026. Ch\u01b0\u01a1ng tr\u00ecnh d\u1ef1a tr\u00ean n\u1ec1n t\u1ea3ng Google AI Essentials, gi\u00fap s\u1eed d\u1ee5ng AI hi\u1ec7u qu\u1ea3 trong ng\u00e0nh y t\u1ebf v\u1edbi ki\u1ebfn th\u1ee9c v\u1eefng ch\u1eafc v\u00e0 th\u1ef1c h\u00e0nh th\u1ef1c t\u1ebf. N\u1ed9i dung \u0111\u01b0\u1ee3c t\u00f9y ch\u1ec9nh cho t\u1eebng nh\u00f3m, t\u1eeb l\u00e3nh \u0111\u1ea1o \u0111\u1ebfn b\u00e1c s\u0129 v\u00e0 gi\u1ea3ng vi\u00ean.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":14962,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","footnotes":""},"categories":[3],"tags":[104,9363,12347,12348,779,243,643],"class_list":["post-14957","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-thoi-su","tag-cong-nghe","tag-dai-hoc-y-ha-noi","tag-dao-tao-ai","tag-google-ai-essentials","tag-nhan-vien-y-te","tag-tri-tue-nhan-tao","tag-y-te"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nopphatnguoi.vn\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14957","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nopphatnguoi.vn\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nopphatnguoi.vn\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nopphatnguoi.vn\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nopphatnguoi.vn\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14957"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/nopphatnguoi.vn\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14957\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nopphatnguoi.vn\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14962"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nopphatnguoi.vn\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14957"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nopphatnguoi.vn\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14957"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nopphatnguoi.vn\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14957"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}