Trong nỗ lực tăng cường nguồn lực cho các xã miền núi, Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa vừa ký ban hành một loạt quyết định điều động cán bộ quy mô lớn. Theo đó, hàng trăm công chức từ các xã, phường thuộc vùng đồng bằng và thành phố đã được phân công công tác tại các xã đặc biệt khó khăn ở vùng cao phía Tây tỉnh Thanh Hóa.
Đặc biệt, nhiều cán bộ có trình độ thạc sĩ, từng làm việc tại các phường trung tâm, đã chấp nhận chuyển lên vùng núi cao để công tác, chấp nhận xa gia đình và đối mặt với điều kiện sống khó khăn. Điển hình trong số này có bà Đàm Dạ Hương, công chức phường Quảng Phú, sở hữu bằng Thạc sĩ Khoa học cây trồng, đã được điều động về xã Pù Nhi, một trong những địa phương khó khăn bậc nhất tỉnh Thanh Hóa.
Bà Lê Thu Hằng, công chức xã Tây Đô, có trình độ Thạc sĩ Ngôn ngữ học, cũng được phân công về xã Nhi Sơn, nơi có đông đồng bào Mông sinh sống. Ông Bùi Quang Trung, Thạc sĩ Quản lý kinh tế, công chức Phòng Kinh tế, Hạ tầng và Đô thị phường Hàm Rồng, cũng đã được điều động đến xã Mường Lát.
Để hiểu rõ hơn về quyết định này, có thể tham khảo bài viết trên VnEconomy.
Theo thống kê, có hơn 260 công chức được điều động lên các xã miền núi trong năm 2025. Đây là chủ trương nhằm bổ sung nguồn lực cán bộ cho các xã sau sáp nhập, đặc biệt chú trọng đến các cán bộ có trình độ cao, bằng cấp sau đại học, từng làm việc tại các trung tâm đô thị như Tp. Thanh Hóa, Tp. Sầm Sơn.
Để đảm bảo điều kiện công tác cho các cán bộ được điều động, tỉnh Thanh Hóa đã đề xuất một chính sách hỗ trợ đặc biệt. Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức được điều động, luân chuyển, biệt phái hoặc tình nguyện công tác tại các xã miền núi sẽ được hỗ trợ từ 1,25 đến 1,75 lần lương cơ sở mỗi tháng trong thời gian tối đa 3 năm. Dự kiến có khoảng 360 người hưởng chính sách này, với tổng kinh phí hơn 15 tỷ đồng mỗi năm từ ngân sách. Thêm thông tin về chính sách này có thể được tìm thấy tại đây.
