Luật Cán bộ, công chức sửa đổi đổi mới cơ chế quản lý công chức từ ‘ngạch’ sang ‘vị trí việc làm’. Điều này giúp cải cách việc xếp loại, đánh giá công chức, tránh tình trạng ‘giữ ghế nhờ ngạch’. Luật quy định 03 nhóm vị trí việc làm công chức và bỏ thi nâng ngạch, thay vào đó, công chức được bố trí vào vị trí việc làm phù hợp và được xếp ngạch tương ứng.
