UBND tỉnh Khánh Hòa đang tích cực triển khai kế hoạch nhằm giải quyết tình trạng thừa – thiếu nhân sự cấp xã. Kế hoạch này tập trung vào 4 lĩnh vực chuyên môn trọng yếu, bao gồm tài chính, kế toán, đất đai và xây dựng. Mục tiêu chính của kế hoạch là đảm bảo sắp xếp cán bộ, công chức một cách phù hợp với chuyên môn, sở trường công tác và yêu cầu về vị trí việc làm tại 64 xã, phường trên địa bàn tỉnh.
Theo UBND tỉnh Khánh Hòa, tình trạng thừa – thiếu cục bộ về số lượng, chất lượng và chuyên môn của cán bộ công chức cấp xã hiện nay đang ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động của chính quyền địa phương. Đặc biệt, các vị trí việc làm liên quan đến tài chính, kế toán, đất đai, xây dựng đang gặp khó khăn do thiếu nhân sự.
Để khắc phục tình trạng này, Sở Nội vụ tỉnh Khánh Hòa được giao nhiệm vụ tổ chức các đoàn công tác đi làm việc trực tiếp với UBND của 64 xã, phường. Mục đích là rà soát nhu cầu bổ sung nhân sự cụ thể của từng địa phương. Song song với đó, các sở, ban, ngành thuộc UBND tỉnh sẽ tiến hành rà soát tình hình nhân sự thực tế tại đơn vị. Qua đó, xác định cụ thể các vị trí việc làm dôi dư có thể tăng cường, bổ sung cho cấp xã và báo cáo UBND tỉnh thông qua Sở Nội vụ trước ngày 3/8.
Bên cạnh đó, Sở Nội vụ sẽ gửi nhu cầu bổ sung nhân sự đến các sở, ngành, bao gồm cả các cơ quan thuộc khối Đảng. Điều này cho phép cán bộ, công chức, viên chức đăng ký về công tác tại UBND các xã, phường nếu có nguyện vọng. Trên cơ sở kết quả tổng hợp đăng ký của các sở, ngành, đối chiếu với nhu cầu cần bổ sung của UBND các xã, phường và biên chế năm 2025, Sở Nội vụ sẽ thực hiện việc điều động, biệt phái nhân sự theo thẩm quyền. Dự kiến, Sở Nội vụ sẽ báo cáo kết quả cho UBND tỉnh trước ngày 8/8.
Việc triển khai kế hoạch này nhằm đảm bảo cơ bản bố trí cán bộ, công chức phù hợp với chuyên môn, sở trường công tác và vị trí việc làm theo yêu cầu tại 64 xã, phường trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa. Qua đó, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền địa phương, đặc biệt là trong các lĩnh vực tài chính, kế toán, đất đai và xây dựng.
Thông tin thêm về kế hoạch của tỉnh Khánh Hòa trong việc giải quyết tình trạng thừa – thiếu nhân sự cấp xã có thể được cung cấp thêm tại các nguồn tin cậy.
