Chính quyền TP. Hà Nội đang triển khai các giải pháp toàn diện nhằm giải quyết việc làm cho cán bộ, công chức và người lao động nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy. Thành phố sẽ tập trung vào đào tạo những ngành, nghề mà xã hội và thị trường có nhu cầu cao, phù hợp với kiến thức cơ bản của người tham gia và nhu cầu phát triển của địa phương.
UBND TP. Hà Nội vừa ban hành Kế hoạch tổ chức đào tạo, đào tạo lại nghề và giải quyết việc làm cho cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng và người hoạt động không chuyên trách nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy trong các đơn vị hành chính các cấp. Kế hoạch này hướng đến việc hỗ trợ người lao động tìm được việc làm phù hợp và kịp thời.
Một trong những giải pháp quan trọng là xây dựng cơ sở dữ liệu và thực hiện khảo sát cung – cầu lao động đối với 100% người lao động nghỉ việc do sắp xếp bộ máy hành chính nhà nước và các doanh nghiệp trên địa bàn. Qua đó, thành phố sẽ thu thập thông tin về nhu cầu tìm việc của người lao động nghỉ việc và nhu cầu tuyển dụng, vị trí, ngành nghề, lĩnh vực còn thiếu hụt lao động của doanh nghiệp.
Chính quyền thành phố sẽ ưu tiên khai thác những vị trí công việc phù hợp với ngành nghề đào tạo, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm của người lao động. Đồng thời, đánh giá và dự báo xu hướng việc làm có nhu cầu cao của thị trường lao động để định hướng, tư vấn, kết nối và giải quyết việc làm cho người lao động một cách phù hợp và kịp thời.
Thành phố cũng khuyến khích doanh nghiệp khi triển khai đầu tư dự án, thành lập doanh nghiệp tại các địa phương, ưu tiên tuyển dụng và tạo việc làm cho người lao động nghỉ việc do sắp xếp bộ máy hành chính nhà nước tại địa phương và các khu vực lân cận.
Bên cạnh đó, chính quyền thành phố sẽ tổ chức các phiên giao dịch việc làm hàng ngày, chuyên đề, lưu động, trực tuyến để người lao động được tham gia tư vấn, giới thiệu việc làm, kết nối nhu cầu tìm việc với nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp tại các địa phương.
Về chính sách hỗ trợ đào tạo nghề, UBND cấp xã sẽ thực hiện rà soát nhu cầu học nghề của người nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy. Trong đó, ưu tiên đào tạo những ngành, nghề mà xã hội và thị trường có nhu cầu cao, phù hợp với kiến thức cơ bản của người tham gia khóa học và nhu cầu phát triển của địa phương.
Cụ thể, đối với người có nhu cầu được đào tạo nghề dài hạn, thành phố sẽ ưu tiên đào tạo các ngành, nghề mới, đặc biệt là trong lĩnh vực chuyển đổi số, thương mại điện tử, dịch vụ, du lịch… Người có nhu cầu giải quyết việc làm ngay sẽ được đào tạo nghề trình độ sơ cấp, dưới 3 tháng. Đối với người có nhu cầu làm việc bền vững và các ngành, nghề lĩnh vực mới thì sẽ được đào tạo trình độ trung cấp nghề.
Các trường cao đẳng, trung cấp nghề thuộc thành phố sẽ phối hợp với các xã, phường tổ chức xây dựng chương trình, kế hoạch mở các lớp đào tạo, đào tạo lại nghề theo danh sách đăng ký của các xã, phường.
Kế hoạch cũng nêu rõ, đối với người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp đủ điều kiện hỗ trợ đào tạo nghề, mức hỗ trợ học nghề sẽ được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 3, Quyết định số 17/2021/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ quy định mức hỗ trợ học nghề đối với người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Trường hợp mức hỗ trợ theo quy định trên thấp hơn so với chi phí đào tạo nghề trình độ sơ cấp, dưới 3 tháng theo quy định của cơ sở giáo dục nghề nghiệp, Ủy ban nhân dân thành phố sẽ trình Hội đồng nhân dân ban hành Nghị quyết quy định mức hỗ trợ phần kinh phí còn thiếu giữa chi phí đào tạo nghề và phần kinh phí người lao động được hưởng từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp.
Ngoài ra, thành phố cũng triển khai cho vay vốn giải quyết việc làm từ nguồn ngân sách thành phố ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội để hỗ trợ người lao động.
