Bộ Tài chính đang tiến hành dự thảo Nghị định mới nhằm quy định cụ thể về tài chính công đoàn, kinh phí công đoàn, cũng như ngân sách nhà nước cấp hỗ trợ và các trường hợp miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn. Mục đích chính của dự thảo này là hiện thực hóa các chủ trương của Đảng, Quốc hội, và Chính phủ về tài chính công đoàn, đồng thời đảm bảo quản lý chặt chẽ và minh bạch trong lĩnh vực này.
Dự thảo Nghị định mới được xây dựng để giải quyết một số tồn tại và hạn chế trong quá trình triển khai thực hiện Nghị định số 191/2013/NĐ-CP, quy định chi tiết về tài chính công đoàn trong thời gian qua. Qua đó, tạo điều kiện thuận lợi cho Công đoàn trong việc chủ động nguồn kinh phí và tổ chức thực hiện thu, chi kinh phí công đoàn cũng như đoàn phí công đoàn theo đúng quy định của pháp luật.
Dự thảo này xác định rõ đối tượng phải đóng kinh phí công đoàn, bao gồm các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, và đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước, hợp tác xã, và liên hiệp hợp tác xã. Mức đóng kinh phí công đoàn được quy định là 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động.
Phương thức đóng kinh phí công đoàn cũng được quy định cụ thể cho từng loại hình cơ quan, tổ chức, và doanh nghiệp. Cụ thể, thời hạn chậm nhất để đóng kinh phí công đoàn là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo đối với phương thức đóng hàng tháng, và ngày cuối cùng của tháng tiếp theo ngay sau chu kỳ đóng với phương thức đóng mỗi quý một lần.
Nguồn đóng kinh phí công đoàn được quy định rõ ràng, trong đó ngân sách nhà nước bảo đảm nguồn đóng kinh phí công đoàn cho số biên chế hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Đối với các đơn vị khác, phần kinh phí công đoàn phải đóng còn lại do đơn vị tự bảo đảm. Đối với doanh nghiệp, khoản đóng kinh phí công đoàn này sẽ được hạch toán vào chi phí sản xuất, kinh doanh, dịch vụ trong kỳ.
Hiện tại, Bộ Tài chính đang mở cửa đón nhận ý kiến góp ý từ bạn đọc và các tổ chức liên quan về dự thảo Nghị định này. Việc góp ý nhằm đảm bảo rằng Nghị định khi ban hành sẽ thật sự hiệu quả, công bằng và phù hợp với thực tiễn, đáp ứng được nhu cầu quản lý và phát triển của đất nước. Bạn đọc có thể tham khảo và góp ý tại đây.
