Công ty AI Astronomer đã chính thức lên tiếng về vụ bê bối liên quan đến hai lãnh đạo cấp cao của mình, CEO Andy Byron và giám đốc nhân sự Kristin Cabot, trong một thông báo được đăng tải trên nền tảng LinkedIn. Công ty xác nhận đã tiến hành một cuộc điều tra nội bộ về vụ việc và cam kết sẽ chia sẻ thông tin chi tiết với công chúng trong thời gian sớm nhất.
Trong thông báo, công ty nhấn mạnh rằng các giá trị và văn hóa mà họ đã xây dựng từ khi thành lập là điều quan trọng hàng đầu, và các nhà lãnh đạo của công ty phải thiết lập chuẩn mực về hành vi và trách nhiệm giải trình cao nhất. Thông báo không đề cập trực tiếp đến vai trò của hai nhân vật chính trong vụ bê bối.
Tuy nhiên, theo một nguồn tin riêng, cả ông Byron và bà Cabot đã bị cho nghỉ việc ngay sau khi thông tin về vụ bê bối lan truyền rộng rãi trên mạng xã hội. Sự chậm trễ trong việc lên tiếng của công ty đã dẫn đến một làn sóng chế nhạo và thông tin sai lệch trên các nền tảng trực tuyến.
Trước những đồn đoán về sự liên quan của một nhân viên khác của công ty, Alyssa Stoddard, công ty đã nhanh chóng phủ nhận những thông tin này. Họ cũng khẳng định rằng CEO Andy Byron chưa đưa ra bất kỳ tuyên bố chính thức nào về vụ việc.
Trước đó, mạng xã hội đã xuất hiện một số phát ngôn được cho là của ông Byron, trong đó ông bày tỏ sự xin lỗi và trách cứ ban nhạc Coldplay vì bị cho là đã xâm phạm quyền riêng tư của ông. Tuy nhiên, tính xác thực của những tuyên bố này vẫn chưa được xác minh.
Các nhân viên của công ty tại văn phòng Manhattan, New York, cho biết họ được yêu cầu giữ im lặng về vụ bê bối. Người đầu tiên đăng tải video về vụ ngoại tình, Grace Springer, cho biết cô không có ý định gì khi chia sẻ video và chỉ thấy thú vị với phản ứng của cặp tình nhân.
Cô Springer cũng bày tỏ hy vọng vợ của ông Byron sẽ sớm vượt qua chuyện này và có cơ hội thứ hai để đạt được hạnh phúc. Hiện tại, vợ của ông Byron đã đóng hết các tài khoản mạng xã hội của mình. Trong khi đó, công ty Astronomer tiếp tục cam kết minh bạch và đang nỗ lực để giải quyết và rút ra bài học từ vụ việc.
