Công đoàn Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) đã ban hành kế hoạch thực hiện Thông báo kết luận số 15-TB/ĐU của Đảng ủy EVNNPT. Kế hoạch này thể hiện sự chủ động, cầu thị và trách nhiệm của Công đoàn EVNNPT trong việc chăm lo và đại diện cho người lao động, cũng như hỗ trợ chuyên môn để thực hiện nhiệm vụ.
Thông báo kết luận số 15-TB/ĐU của Đảng ủy EVNNPT đề ra 4 nhóm nhiệm vụ chính, bao gồm: chăm lo và đại diện cho người lao động; phát động thi đua trong xây dựng lưới truyền tải điện; xây dựng Văn hóa EVN/EVNNPT; và nắm bắt tư tưởng người lao động cũng như công tác tổ chức, nhân sự, chính sách cho người lao động.
Công đoàn EVNNPT đã cụ thể hóa kế hoạch thành các chương trình và hành động thiết thực. Công đoàn đã phân loại 4 nhóm nhiệm vụ trọng tâm và giao trách nhiệm cụ thể cho các đồng chí trong Thường trực, các bộ phận chuyên đề. Các cấp công đoàn trong EVNNPT được yêu cầu tăng cường tuyên truyền nội dung Thông báo số 15-TB/ĐU đến đoàn viên và người lao động bằng nhiều hình thức linh hoạt và đa kênh.
Công đoàn EVNNPT cũng đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn đồng cấp để đẩy mạnh phổ biến về chủ trương và chỉ đạo của EVN. Điều này nhằm tạo sự đồng thuận và tự nguyện tham gia hỗ trợ thi công dự án đường dây 500kV Lào Cai – Vĩnh Yên. Công đoàn đã tổ chức các đoàn thăm hỏi và động viên người lao động trên công trường, cũng như tham gia giám sát và nhắc nhở công tác an toàn vệ sinh lao động.
Các cấp công đoàn trong EVNNPT cũng tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết số 305-NQ/ĐU của Đảng ủy EVN và Nghị quyết số 15-NQ/ĐU của Đảng ủy EVNNPT. Đây là những nghị quyết về tăng cường lãnh đạo đảm bảo điều kiện làm việc và an sinh nội bộ đối với cán bộ nhân viên và người lao động.
Bên cạnh đó, Công đoàn EVNNPT cũng tích cực triển khai thực hiện Chỉ thị số 47-CT/TW của Ban Bí thư và Kế hoạch số 06-KH/ĐU của Đảng ủy Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia. Những nỗ lực này nhằm tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác dư luận xã hội trong tình hình mới.
Việc triển khai kịp thời Thông báo kết luận số 15-TB/ĐU của Đảng ủy EVNNPT cho thấy một tư duy đổi mới trong lãnh đạo Công đoàn. Đó là hành động dựa trên chỉ đạo nhưng linh hoạt, sát thực tiễn và lấy người lao động làm trung tâm. Điều này thể hiện sự quan tâm và chăm lo của Công đoàn EVNNPT đối với người lao động, giúp người lao động an tâm công tác, phát huy sáng kiến và chung sức hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị của Tổng công ty.
