Bộ Nội vụ vừa có phản hồi liên quan đến trường hợp công chức giữ chức vụ lãnh đạo quản lý bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ trong thời hạn giữ chức vụ. Cụ thể, bà Vi Thị Khánh Tuyết đặt câu hỏi về việc liệu công chức trong tình huống này có đủ điều kiện tiêu chuẩn để bổ nhiệm lại hay không nếu trong thời gian giữ chức vụ có một năm bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ và có quyết định kỷ luật.
Về vấn đề này, Bộ Nội vụ cho biết, theo quy định tại điểm 2.5 mục III Quy định số 89-QĐ/TW ngày 4/8/2017 của Bộ Chính trị về khung tiêu chuẩn chức danh, định hướng khung tiêu chí đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, cán bộ được yêu cầu xếp loại hoàn thành nhiệm vụ trong nhiệm kỳ với yêu cầu có từ 3 năm hoàn thành nhiệm vụ trở lên.
Về tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm lại đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được thực hiện theo quy định tại Điều 50 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP (đã sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 116/2024/NĐ-CP).
Bộ Nội vụ cũng cho biết, để được hướng dẫn và giải quyết cụ thể, bà Vi Thị Khánh Tuyết có thể trao đổi với cơ quan quản lý công chức tại nơi công tác, theo quy định tại Điều 74 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP.
Như vậy, trường hợp công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ trong thời hạn giữ chức vụ cần phải được xem xét kỹ lưỡng dựa trên các quy định hiện hành. Việc bổ nhiệm lại sẽ căn cứ vào các tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm lại để đảm bảo phù hợp.
Điều này nhằm đảm bảo cán bộ lãnh đạo, quản lý đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ và phát huy được khả năng, năng lực trong công việc.
